Uncategorized

Багато керівників запитують: «А що саме ви перевіряєте під час HR-аудиту?» І це слушне питання. Бо HR-аудит - це не про “чи є положення про відпустки”, а про системність, зв’язок…

Якщо у вас усе працює «ніби нормально», але: люди йдуть, навіть коли зарплати конкурентні, керівники постійно скаржаться на брак людей, HR “щось робить”, але результат не вимірюється, рішення щодо людей…